Swedbank снижает плату за управление фондами второй и третьей пенсионной ступени

0
Фото: Alexas_Fotos с сайта Pixabay

С февраля Swedbank снижает плату за управление пенсионными фондами второй и третьей пенсионной ступени. По сравнению с прошлым годом средняя плата за управление фондами второй ступени снижается более чем на треть – с 0,8 до 0,53 процента.

Об этом BNS сообщила в пятницу пресс-служба банка. Председатель правления Swedbank Investeerimisfondid Кристьян Тамла сказал, что снижение платы связано с ростом объёма фондов, что делает управление ими более выгодным. «В конце прошлого года объем наших пенсионных фондов достиг почти 2 миллиардов евро. В результате изменения цены наши клиенты экономят в общей сложности 5,3 миллиона евро в год на своих средствах, что в среднем составляет 17 евро на клиента».

Снижение платы за управление фондами второй ступени в значительной степени обусловлено действующим законодательством, Swedbank же со своей стороны решил снизить плату также за управление фондами третьей ступени. Они снижаются в среднем на одну пятую, что экономит нашим клиентам фондов третьей ступни в среднем 11 евро в год. Кроме того, наш Пенсионный фонд V100 станет пенсионным фондом третьей ступени с самой низкой платой за управление в Эстонии.

С февраля плата за управление пенсионными фондами Swedbank будет следующей (в скобках – прежняя плата):

Фонды второй ступени:

  • K10: 0,29% (0,29%)
  • K1990-1999: 0,41% (0,49%)
  • K30, K60, K100: 0,54% (0,67%)

Фонды третьей ступени:

  • V100 indeks: 0,29% (0,49%)
  • V30: 0,95% (1,2%)
  • V60: 1,05% (1,3%)
  • V100: 1,15% (1,4%)

Пенсионные фонды второй ступени Swedbank на протяжении многих лет являются наиболее выгодными активно управляемыми пенсионными фондами в Эстонии.

Прошлый год был удачным для будущих пенсионеров. Все пенсионные фонды Swedbank работали очень хорошо. Все фонды опережали уровень инфляции в Эстонии, а в фондах, где более 80 процентов клиентов Swedbank копят на пенсию, доходность опережала рост заработной платы в Эстонии.