Эстонская компания помогает полумиллиону соискателей работы

0
5
Иллюстративное фото: Free-Photos / Pixabay

Местный филиал Manpower стал первой эстонской компанией – официальным партнером европейской сети трудового посредничества EURES. В результате предприятия Эстонии получают доступ к данным 466 000 соискателей работы в Европе, а соискатели – доступ к 362 000 вакансий по всей Европе.

Об этом BNS сообщил представитель эстонского филиала компании. «EURES – это портал крупнейшей в Европе сети трудового посредничества, который сводит тысячи соискателей работы и работодателей, но при этом подразумевает также фоновый контроль и услуги консультирования, – пояснила руководитель по развитию бизнеса Manpower Eesti Кирке Альтров. – Подбор подходящих работников может быть подобен поиску иголки в стоге сена, а иногда в Эстонии тех или иных специалистов вообще может не оказаться. При этом важно понимать, что за границей не обязательно искать именно иностранцев: EURES предоставляет нам доступ и к CV переехавших в Скандинавию эстонцев».

Помимо контактной сети, EURES также обеспечивает доступ к общеевропейским выездным и онлайновым ярмаркам вакансий, различным тренингам и семинарам, а также к статистике и информации по, например, вопросам налогообложения.

«Трансграничное трудоустройство связано с бюрократическими процедурами и затратами, но в некоторых случаях можно получить бесплатное консультирование, пройти языковое обучение и даже получить поддержку для поездки на собеседование и переезда за границу. Однако, предприятия и соискатели работы об этих возможностях не знают, или предполагают, что, если такая услуга и существует, она, безусловно, будет дорогой», — отметила Альтров.

Партнерская программа EURES была открыта для частного сектора лишь недавно, ранее она была доступна только государственным органам по всей Европе. В Эстонии национальным координатором EURES является Касса по безработице. Эстонский филиал Manpower – первое местное предприятие, получившее статус общеевропейского партнера сети. Целью сети является поддержка свободного перемещения рабочей силы, обеспечивая прозрачность и безопасность процессов.

0 0 голос
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Отзывы на заметки
Посмотреть все комментарии