Большинство представляющих 45 млн работников европейских профсоюзов проголосовало за новый закон ЕС, поддерживающий справедливую минимальную зарплату и коллективные переговоры, сообщил в субботу в своем пресс-релизе Центральный союз профсоюзов Эстонии.
После основательного обсуждения члены Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) 85 процентами голосов одобрили призвание создать новую европейскую директиву. В голосовании участвовали 87 государственных профсоюзов со всей Европы и 10 секторных профсоюзов Европы.
Теперь профсоюзы стараются повлиять на президента еврокомиссии Урсулу фон дер Ляйен, которая пообещала в течение 100 дней представить предложение, «гарантируюзее каждому работнику в ЕС справедливую зарплату».
ETUC призвала еврокомиссию представить директиву, обязывающую утвердить достойную минимальную зарплату (желательно 60 процентов медианной зарплаты и 50 процентов средней) и обеспечить эффективную практику коллективных переговоров в странах ЕС.
По словам вице-председателя ETUC Эстер Линч, сейчас минимальная зарплата в целых 17 странах блока подвергает работников риску бедности, что напрямую противоречит принципу минимальной зарплаты.
В свете вызванных коронавирусным кризисом экономического спада и нестабильности социальные партнеры в Эстонии решили заморозить минимальную зарплату на следующий год на текущем уровне.
![Газета \](/wp-content/uploads/2019/08/gorod_logo_272x90.png "Газета \"){kind=logo}