Министр народонаселения Рийна Солман обратилась к министру социальных дел Танелю Кийку с предложением изменить закон таким образом, чтобы защитить матерей недоношенных детей от несправедливого отношения.
Если ребёнок рождается раньше 28-й недели беременности, его матери выдаётся больничный лист, дающий право лишь на 70 % её прошлогодней средней зарплаты. Согласно предложенной поправке следовало бы выдавать родильный лист матери преждевременно родившегося ребёнка сразу после родов, что гарантировало бы выплату 100 % прежней средней зарплаты.
«Рождение недоношенного ребёнка всегда неожиданно и его родители испытывают страх и неуверенность. Это – крайне сложное в эмоциональном отношении время, к которому родители не могут подготовиться,» — говорится в обращении Рийны Солман.
Поэтому министр народонаселения требует, чтобы к мамам, чьи дети рождаются до 28-й недели беременности, относились при назначении пособия так же, как к тем, чьи дети появляются на свет на 28-й неделе и позже. «Государство должно в этот сложный период оказывать семье максимальную поддержку, чтобы родители могли посвятить себя самому главному – своему ребёнку,» — считает Рийна Солман.
В Эстонии ежегодно рождается чуть больше 700 недоношенных детей. Министр народонаселения желает, чтобы помимо обеспечения их равноправия в материальном отношении государство оказывало матерям и отцам преждевременно родившихся детей максимальную психологическую поддержку в форме консультаций специалистов по кризису беременности и опыту преодоления таких ситуаций.
В своём письме министру социальных дел министр народонаселения Рийна Солман делает ещё и ряд других предложений, касающихся выплаты пособия женщинам и равного отношения в случаях, если недоношенный ребёнок родится мёртвым или же появится на свет преждевременно живым, но умрёт до 28-й недели беременности.
Вдобавок министр народонаселения добивается, чтобы в случае связанного с беременностью заболевания и в определённых врачом случаях больничная касса выплачивала женщине компенсацию по болезни начиная с 1-го дня и в размере 100 % от прежней зарплаты вместо нынешних 70 %.