Что делать, если после 40 лет вас не хотят брать на работу?

Последнее время в обществе бытует стереотип, что человек, перешагнувший 40-летний возраст, уже не может работать в полную силу. Поэтому в представленных вакансиях работодатели указывают ограничения и принимают на работу людей не старше 35 лет, пишет Рамблер.

Одновременно они сталкиваются с проблемой нехватки кадров с большим опытом. Что делать, если вам за 40 лет, и вы хотите устроиться на работу?

Составьте резюме

Наверняка у вас имеется богатый опыт во многих сферах деятельности. Постарайтесь описать его при составлении резюме, но только так, чтобы он соответствовал сфере работы компании.

Сделайте акценты на своих достижениях, которые непосредственно относятся к профессиональным обязанностям желаемой должности.

Опыт является основным вашим преимуществом, который говорит о вашем профессионализме.

Представьте свои плюсы

Старшему поколению людей присущи такие качества, как ответственность, надежность и добросовестность. Работодателя они не могут не привлекать, но их необходимо показать.

[the_ad id=’20722′]

Беседуя с потенциальным руководителем на собеседовании, не стесняйтесь рассказывать о ситуациях, которые характеризуют вас, как хорошего сотрудника. Убедите работодателя в том, что вы никогда не подведете в самый ответственный момент, при необходимости можете задержаться в офисе или взять дополнительные задания.

Будьте современнее

Старайтесь выглядеть так, чтобы никто не мог даже предположить, что вам уже 40 лет, а не 30. Постоянно совершенствуйте свои навыки и шагайте в ногу со временем.

Посещайте тренинги и семинары, повышайте квалификацию и будьте в курсе последних событий. Активно пользуйтесь интернетом и осваивайте новые технологии.

Ищите работу везде

Основным богатством зрелых людей являются связи, сформированные годами, а также репутация. Пригласите бывших коллег на чашечку кофе. Поговорите с ними и узнайте, возможно, они смогут предложить вам достойную работу.

Время не стоит на месте. Многие из ваших знакомых могут работать в крупных компаниях или занимать руководящие должности. Если они знают вас как опытного специалиста, непременно помогут с трудоустройством.

Идите на уступки

Временно скорректируйте свои зарплатные ожидания, чтобы скорее найти подходящую вакансию. Вернуться к разговору о зарплате можно будет в любой момент. 

Иллюстративное фото: Manuel Alvarez с сайта Pixabay