Для Пяхклимяэской школы ищут директора, но, кажется, все уже знают его имя

На заседании управы города Нарва, проходившем 5 июня, было принято решение об объявлении сразу трех конкурсов на должности в муниципальных образовательных учреждениях.

Город будет искать руководителей для Пяхклимяэской школы (сейчас там исполняет обязанности директора Ирина Янович), Шестой школы (исполняющая обязанности Елизавета Чертова), а также детского сада «Пингвин» (директор Ирэна Кленская). Если в отношении председателя городского собрания Ирины Янович известно, что ей необходимо получить степень магистра, то депутату Чертовой необходимо сдать экзамен на владение эстонским языком на категорию С1. Как известно, в планах управы слить Шестую школу с Пяхклимяэской после строительства нового школьного здания, ориентировочно это должно произойти к 2027 году. Найдутся ли желающие возглавить школу на столь короткий период в процессе перехода на эстонский язык?

Большие шансы на победу

Катри  Райк, будучи в оппозиции, на днях написала в сети Фейсбук: «У ведьмы из ратуши слезы на глазах. В Нарвской больнице, где был некрасиво заменен руководитель, по конкурсы выбрали завхоза. Условия конкурса были составлены под определенного члена Нарвского городского собрания. И его сегодня выбрали на должность из 21 кандидата …. Следующей будет выбрана в качестве директора школы председатель горсобрания Ирина Янович. Не важно, кто еще будет кандидировать на эту должность. Далее нужно будет обеспечить доходом из городских учреждений еще троих депутатов. Ведь от них потом, в 2025 году, придут голоса на выборах. Все это происходит на наших глазах в городе, управляемом центристами».

По информации из наших источников, Янович успешно защитила магистерскую работу и теперь вполне соответствует квалификационным требованиям, так что может принять участие в новом конкурсе с большими шансами на победу.

Очень долгий процесс поиска

Уже мало кто помнит, но в октябре 2022 года (в то время мэром Нарвы была Катри Райк), Янович, будучи членом горсобрания, была уволена с поста директора Нарвской Кренгольмской гимназии в соответствии с полученным ранее горуправой предписанием от министерства образования и науки, в котором утверждалось, что у директора гимназии нет магистерской степени. Сама Янович утверждала, что необходимое образование у нее имеется «по совокупности обстоятельств», а увольнение было политическим. Янович обратилась в суд, требуя восстановления в должности и компенсации, информации об окончании судебного процесса пока не поступало. Спустя полгода после ухода предыдущего руководителя, В.Коновалова, Янович была назначена временно исполняющей обязанности руководителя Пяхклимяэской школы, одновременно был объявлен и конкурс на это место. Весной, спустя три месяца, после затяжного периода «предоставления кандидатом необходимых документов», как это было объяснено журналистам со стороны руководителя Отдела культуры Ларисы Дегель, стало известно, что конкурс завершился безрезультатно. Желание стать директором выразил только один человек, но после проведенного собеседования он — по решению конкурсной комиссии — не был признан соответствующим должности директора. Почему место руководителя одной из лучших школ Нарвы не вызвало интереса у кандидатов – вопрос интересный, но рассуждения в поисках ответа приводят нас в область догадок и политических инсинуаций.

Время пришло

Напомним, что весной этого года по результатам проверки со стороны министерства образования, управе города Нарва, как работодателю, в очередной раз был выписан ряд предписаний объявить конкурсы на поиск новых руководителей тех образовательных учреждений (детсады и школы), где руководители не отвечали установленным в законе требованиям к квалификации руководителя. Вице-мэр по образованию Мессурме Писарева в мае этого года, отвечая на вопросы журналистов, когда будут объявлены конкурсы и почему это происходит не в одно время, поясняла, что в отношении каждого рабочего места есть свой срок исполнения предписания (срок исполнения предписания в отношении Ирины Янович заканчивается 1 августа), а у людей, занимающих места руководителей, есть время для исправления недочетов. Кажется, нужное время для нужных людей как раз пришло.

Софья Боборенко