Мэр Нарвы Катри Райк сказала «Городу», что, несмотря на дефицит педагогических кадров в нарвских муниципальных школах, вызванный в том числе тем, что заканчивается год, данный в виде отсрочки не имеющим необходимых языковых категорий учителям на их приобретение, без педагогов 1 сентября школьники не останутся.
В четверг, 15 мая, в Кесклиннаской школе прошла информационная встреча, на которую пригласили нарвитян, имеющих педагогическое или спецпедагогическое образование, соответствующих квалификационным требованиям для работы в школе, но в настоящее время не занятых в сфере образования. Их ждут в нарвских школах.
Во встрече приняли участие около двадцати человек, не все из которых соответствовали перечисленным требованиям, но у некоторых были свои, отдельные преимущества.
Мэр Нарвы Катри Райк сказала «Городу», что у некоторых заинтересовавшихся возможностями трудоустройства в школах горожан нет педагогического образования, но в то же время они являются дипломированными математиками или физиками и при этом прекрасно говорят по-эстонски. Райк говорит, что было бы разумно заключать с такими кандидатами временные трудовые договора, дав им время на восстановление пробелов – получение учительской квалификации, магистерской степени.
В данный момент в школах Нарвы открыты 75 вакансий учителей и специалистов поддержки.
По словам мэра, вот-вот 46 учителей, у которых нет необходимых языковых категорий, С1 или B2, будут сдавать экзамены, и в июне выяснится реальный масштаб дефицита педагогических кадров в Нарве. Она отмечает, что нужно исходить из того, что министерство образования категорически отметает возможность предоставление отсрочек для выполнения языковых требований к учителям.
«Это исключено, как нам не раз уже дали понять. Тут никаких послаблений не будет. Сейчас нашей главной темой общения с министерством является срок временных договоров, которые будем вынуждены заключать с теми, у кого, например, нет магистерской степени. Года, как предлагает министр Кристина Каллас, для ее приобретения недостаточно, за год не получить и педагогическое образование, а предложение поработать год, чтобы потом стать безработным, мало кого заинтересует. Мы добиваемся адекватных сроков, за которые возможно добиться результата», — говорит Катри Райк.
Прошедшую встречу с потенциальными кандидатами на вакантные места учителей Райк считает успешной, подчеркивая, что это не единственное действие для решения проблемы. Говорит, что учителей активно ищут за пределами Нарвы, ведя в том числе активную кампанию в соцсетях.
Непосредственно на встрече в Кесклиннаской гимназии руководители и заместители директоров школ Нарвы представили актуальные вакансии и рассказали о потребностях своих учебных заведений.
Также выступила представитель Нарвского колледжа Энда Трубок, поделившись информацией о возможностях дополнительного образования для получения соответствующей квалификации. В то же время, есть большая надежда на тех, у кого все необходимое уже есть.
«Мы знаем, что в Нарве живут десятки людей с педагогическим образованием, которые в настоящее время работают в других сферах. Именно такие специалисты нам сегодня особенно нужны — те, кто хорошо знает город и хочет участвовать в развитии нашей системы образования. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, надёжную поддержку на старте и благоприятную рабочую атмосферу. Каждый, кто хочет начать работать учителем или вернуться в профессию, для нас важен и очень нужен», — говорит руководитель Отдела культуры Нарвской городской управы Ларисы Дегель.
Городская управа планирует продолжить проведение и таких встреч.
![Газета \](/wp-content/uploads/2019/08/gorod_logo_272x90.png "Газета \"){kind=logo}