«Трудовое лето 2024»: жаль, что нельзя повторить

0
104
Завершилось трудовое лето для нарвских школьников
Фото с ФБ Молодежного центра

Завершилось трудовое лето для нарвских школьников. 120 человек не только официально заработали свою первую (в большинстве случаев) зарплату, приобрели трудовые навыки и новых друзей, но и знания, которые пригодятся им во взрослой жизни.

- Реклама -

Каждый год порядка 350 школьников в возрасте от 13 до 16 лет горят желанием выиграть шанс попасть в трудовой лагерь, чтобы заработать карманные деньги и, как минимум, две недели провести с пользой и удовольствием. Однако удача улыбается не всем: ежегодно в молодежном проекте принимают участие только 100 школьников (их отбирают при помощи лотереи) и еще 10 лидеров и координаторов отрядов  — молодые люди в возрасте от 18 до 26 лет, прошедшие специальную подготовку в «Школе лидера» и имеющие сертификат «Воспитатель в лагере».

Традиция трудовых отрядов, как одного из методов молодёжного трудового воспитания, берет свое начало в далеком уже 2003 году, а организацией «Трудового лета» все это время занимается Нарвский молодежный центр. «В этом году, как и прежде, пять отрядов в июле и пять отрядов в августе занимались уборкой и благоустройством школ и детских садов Нарвы, а также общественных мест – зоны отдыха Эккекюла и Дома народов. Ребята были заняты четыре часа работой, а после обеда каждый день их ждали лекции и экскурсии.

Лето пролетело быстро, оставив за собой множество незабываемых моментов. Для многих участников это время стало одним из самых ярких и позитивных: они нашли новых друзей, приобрели трудовые навыки и получили свою первую заработную плату», — говорит многолетний координатор трудового лагеря Ирина Глухова. Трудовые отряды – это молодёжный проект, где дополнительно к оздоровительному и развивающему отдыху молодым предоставляется возможность приобрести рабочие навыки. В трудовых отрядах получают первый опыт трудовых отношений, зарплату, соответствующую квалификации, а также обязательно участие в лекциях по трудовому законодательству, в спортивных днях, экскурсиях и других интересных мероприятиях. «Также у нас есть и инновационные отряды, куда отбор ведется по другому принципу – это еще восемь человек, которые в июле-августе занимаются подготовкой программы развлечений и проведением мероприятий для школьников, приходящих провести свободное время в Молодежном центре. Это наши опытные волонтеры, которые делом уже не раз доказали свое желание и готовность работать со сверстниками. Трудовое лето завершилось просмотром видеоотчётов отрядов и вручением сладких призов. Желаем ребятам дальнейших успехов и отличных оценок в новом учебном году!», — заключает Глухова.

Руководитель Молодежного центра Яна Внукова уточнила, что в этом году из городского бюджета на проект «Трудовое лето-2024» было выделено 44 тысячи евро. «Эти средства идут на выплату заработной платы школьникам и лидерам, а также на питание в течение двух недель трудового лагеря. Чтобы покрыть остальные расходы – футболки с логотипом, сладкие призы и небольшие мероприятия на открытие и закрытие трудового лагеря – мы пишем специальные проекты и получаем поддержку от государства. Так как интерес к участию в проекте остается стабильным на протяжении многих лет, то и в следующем году Молодежный центр планирует дать возможность молодым людям получить первые навыки официальных трудовых отношений», — говорит она, отмечая при этом, что расходы на проект растут с каждым годом из-за роста размера минимальной оплаты труда и повышения цен на питание.

А что думают и чувствуют школьники, принявшие участие в «Трудовом лете»? «Сейчас у подростков не так уж много возможностей заработать карманные деньги, а не получить их от папы с мамой. Не слышал, чтобы кто-то из одноклассников или друзей подрабатывал, обычно официально никуда не берут. Так что трудовой отряд – это отличный шанс. Зарабатывать оказалось не так уж и легко, но я действительно хотел попасть в лагерь (в прошлом году не удалось, хотя и подавал заявление) и теперь, получив на карточку зарплату, чувствую себя довольным: приятно иметь свои деньги и планировать, на что их потратить. Жаль, что второй раз нельзя принять участие», — говорит 14-летний Иван.

Софья Боборенко

- Реклама -
Предыдущая статьяЭстонский предприниматель Денис Цыро в книге «Путь криптовалютного трейдера» рассказывает, как по нему идет его сын Арсений
Следующая статья«Срочно нужен арборист»: кому и зачем?
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Сначала новые
Сначала старые Популярные
Отзывы на заметки
Посмотреть все комментарии